DevUps
Screening

Assim selecionamos cada developer.

Um processo em várias etapas que combina testes técnicos supervisionados, avaliação assistida por IA e critério humano, para que só chegue ao seu time quem realmente se encaixa.

Ver perfis
Passo a passo

Do perfil da vaga à shortlist final

Cada candidato passa por estas etapas antes de ser apresentado.

  1. 1
    Etapa 01

    Perfil da vaga

    Entendemos o stack, a senioridade, o contexto do time e a cultura do cliente, e definimos os critérios de avaliação.

  2. 2
    Etapa 02

    Plataforma de screening técnico

    Geramos um teste técnico para cada posição, de acordo com o stack e a senioridade. Antes de começar, o candidato faz um pré-check (equipamento, conexão e disponibilidade) e se compromete a responder sem ajuda de terceiros nem de ferramentas de IA.

  3. 3
    Etapa 03

    Supervisão e integridade

    A sessão é realizada com câmera e gravação. Registramos sinais que afetam a avaliação e podem desclassificar o candidato:

    Troca de abaPerda de focoTexto coladoRosto não visívelVários rostos
  4. 4
    Etapa 04

    Avaliação assistida por IA

    A IA pontua as respostas e gera um relatório com pontuação e recomendação. Um recrutador revisa cada relatório: sempre há um humano no loop.

    Relatório de screeningExemplo
    0,0
    Pontuação de exemplo · /10
    Tier A
    Avançar para entrevista
  5. 5
    Etapa 05

    Entrevista técnica

    Com um engenheiro sênior: profundidade técnica, resolução de problemas, comunicação e inglês.

  6. 6
    Etapa 06

    Avaliação psicológica

    Testes psicológicos sobre soft skills, trabalho em equipe, adaptação e fit cultural.

  7. 7
    Etapa 07

    Referências e antecedentes

    Verificamos referências profissionais e antecedentes.

  8. 8
    Etapa 08

    Shortlist e aprovação interna

    Só os candidatos aprovados em todas as etapas entram na shortlist.

  9. 9
    Etapa 09

    Apresentação da shortlist ao cliente

    Compartilhamos os perfis com seus relatórios, em cerca de 72 h para a primeira shortlist. O cliente entrevista e escolhe.

  10. 10
    Etapa 10

    Onboarding e acompanhamento

    Acompanhamos a integração e fazemos um acompanhamento contínuo com o cliente e o developer.

Entregáveis

O que o cliente recebe

Junto com cada perfil, compartilhamos as informações necessárias para você decidir com confiança.

Relatório técnico

Resultado do teste técnico, pontuação e recomendação revisados por um recrutador.

Resumo da entrevista

Conclusões da entrevista técnica: pontos fortes, comunicação e inglês.

Avaliação psicológica

Soft skills, trabalho em equipe e fit cultural.

Referências verificadas

Referências profissionais e antecedentes revisados.

Para candidatos

Transparência em cada etapa

Antes do teste, explicamos como funciona a supervisão: a sessão usa câmera e gravação, e sinais como troca de aba ou texto colado são registrados. Assim, todos os candidatos competem em igualdade de condições.

Teste de acordo com o seu stackPré-check antes do testeRevisão humana
Contato

Procurando talento bem avaliado?

Conte qual perfil você precisa e apresentamos candidatos que já passaram por todo o processo.

  • Primeira shortlist em cerca de 72 h
  • Relatório de cada candidato
  • Você entrevista e escolhe