Da solicitação ao developer integrado
Um processo simples, com um ponto de contato dedicado em cada etapa.
- 1Etapa 01
Solicitação
Entendemos o stack, a senioridade e o contexto do seu time para definir o perfil ideal.
- 2Etapa 02
Shortlist em ~72 h
Apresentamos perfis que já passaram pelo nosso screening, em cerca de 72 h para a primeira shortlist.
Screening em várias etapasTeste técnico supervisionado, avaliação assistida por IA, entrevista técnica, avaliação psicológica e referências.
Ver o processo de screening - 3Etapa 03
Entrevistas do cliente
Você entrevista os candidatos e escolhe com quem quer trabalhar.
- 4Etapa 04
Onboarding
O developer se integra às suas ferramentas, repositórios e rituais como parte do seu time.
- 5Etapa 05
Acompanhamento contínuo
Acompanhamos o seu time e o developer para garantir que a integração funcione.
- 6Etapa 06
Modelo mensal como contractor
Você paga uma tarifa mensal, sem custo de recrutamento. Escale a partir de 1 perfil conforme precisar.
O que inclui
Screening completo
Cada perfil passa por testes técnicos, entrevista, avaliação psicológica e referências.
Perfis sênior
Frontend, backend, mobile, dados/IA, QA e DevOps, entre outros.
Integração real
Trabalham nas suas ferramentas, repositórios e rituais, no seu fuso horário.
Acompanhamento
Um ponto de contato dedicado acompanha a relação do início ao fim.
Modelo contractor
Contratação mensal como contractor, sem custo de recrutamento.
Escala flexível
Comece com 1 perfil e adicione mais quando precisar.
Quando faz sentido
- O seu time precisa de mais capacidade para cumprir o roadmap.
- Você busca uma habilidade específica que o time ainda não tem.
- Você quer manter a gestão técnica no seu time, adicionando pessoas.
- Você prefere evitar processos de recrutamento longos e custos de contratação.
Perguntas frequentes
Precisa adicionar talento sênior?
Conte qual perfil você procura e apresentamos candidatos com screening completo.
- Primeira shortlist em cerca de 72 h
- Sem custo de recrutamento
- A partir de 1 perfil