Del requerimiento al developer integrado
Un proceso simple, con un punto de contacto dedicado en cada etapa.
- 1Paso 01
Requerimiento
Entendemos el stack, la seniority y el contexto de tu equipo para definir el perfil ideal.
- 2Paso 02
Terna en ~72 h
Te presentamos perfiles que ya pasaron por nuestro screening, en unas 72 h para la primera terna.
Screening en varias etapasPrueba técnica supervisada, evaluación asistida por IA, entrevista técnica, evaluación psicolaboral y referencias.
Ver el proceso de screening - 3Paso 03
Entrevistas del cliente
Tú entrevistas a los candidatos y eliges con quién quieres trabajar.
- 4Paso 04
Onboarding
El developer se integra a tus herramientas, repositorios y rituales como parte de tu equipo.
- 5Paso 05
Seguimiento continuo
Hacemos seguimiento con tu equipo y con el developer para asegurar que la integración funcione.
- 6Paso 06
Modelo mensual tipo contractor
Pagas una tarifa mensual, sin costo de reclutamiento. Escala desde 1 perfil según lo necesites.
Qué incluye
Screening completo
Cada perfil pasa por pruebas técnicas, entrevista, evaluación psicolaboral y referencias.
Perfiles senior
Frontend, backend, mobile, data/IA, QA y DevOps, entre otros.
Integración real
Trabajan en tus herramientas, repositorios y rituales, en tu zona horaria.
Seguimiento
Un punto de contacto dedicado acompaña la relación de principio a fin.
Modelo contractor
Contratación mensual tipo contractor, sin costo de reclutamiento.
Escala flexible
Empieza con 1 perfil y suma más cuando lo necesites.
Cuándo conviene
- Tu equipo necesita más capacidad para cumplir el roadmap.
- Buscas una habilidad específica que hoy no tienes en el equipo.
- Quieres mantener la gestión técnica en tu equipo, sumando personas.
- Prefieres evitar procesos de reclutamiento largos y costos de contratación.
Preguntas frecuentes
¿Necesitas sumar talento senior?
Cuéntanos qué perfil buscas y te presentamos candidatos con screening completo.
- Primera terna en unas 72 h
- Sin costo de reclutamiento
- Desde 1 perfil